Tema:

1. Misión,Visión Y Valores Corporativos

 La Misión:

Por medio de la misión le mostramos al mundo cual es la labor o actividad que desempeñamos siendo específicos en el mercado y haciendo referencia al publico hacia el que sera dirigido con la particularidad o factor diferencial por medio de el desarrollo de las cosas.
La misión desempeña ciertas preguntas que son importantes en el desarrollo de lo que se hará en la entidad,por ejemplo: cual es nuestro negocio?,a que nos dedicaremos?,cual es nuestra ventaja competitiva?,entre otras;etas preguntas desarrollan un interés o una idea mas especifica de lo que se debe hacer ,siendo claros,así que todo es un proceso y este es el que definirá a la empresa como un medio activo y confiable porque se destaca el desarrollo de sus actividades para llegar a la excelencia.

Visión:

La visión especifica las metas que se deben conseguir a futuro,estas pautas tienen que ser realistas y alcanzables,puesto que lo que hacen las metas es inspirar y motivar a las personas para lograr el pensado,al colocarnos las metas debemos tener presente:
Que se quiere lograr,a donde queremos llegar en el futuro,para quien hacemos esto?,etc.. de esta forma tendremos claras las cosas,desarrollando de tal forma el sentido de pertenencia y el deseo de sobresalir y cumplir con los pensado para conseguir los frutos que se supone,se lograran si desarrollamos las cosas habiéndolas tenido presente en la elaboración de todo.

Valores corporativos:

Son principios éticos sobre los que se presenta la cultura de una entidad y no convirtiéndolas en una expresión de deseo de los lideres si no que se plasma la realidad,no se deben formular mas de 7-8 valores ya que creara esa incredulidad,los valores corporativos se basan en:la ayuda mutua,responsabilidad,democracia,igualdad,equidad,solidaridad,siguiendo la tradición que se demanda por medio de los altos lideres en la entidad,de tal forma que se desarrollara un ambiente organizado,liderado por el orden que se debe seguir para el bien de si mismos y de la empresa.

Introducción:

Estructuración de cargos:

Por medio de este blog,podremos resumir y entender los métodos utilizados por las entidades para el desarrollo de las empresas en los ámbitos del orden y la organización en los centro de trabajo,lograremos con ellos desarrollar la misión,la visión, los valores cooperativos,entre otors que son importantes y que como empresa se deben expresar ante los trabajadores y el mundo (si es posible),así que cada una de las personas lograra entendernos ya que de esta forma les expresamos la cultura que nosotros queremos manejar y que como personas disciplinadas debemos inculcar descuerdo a ello seremos específicos y claros para que se nos pueda entender