Cultura Organizacional:

Es una idea que se genera y se maneja en las entidades, describe las actitudes que elabora o hace una persona como lo pueden ser las experiencias,creencias,valores,etc.
Estas se definen como las normas y acciones compartidas entre las personas,controlando así,la forma en que ellos interactuan dentro de el lugar; estas actitudes se manifiestan en:
-la forma en que la empresa trata a sus servidores,clientes y demás.
-el nivel de autonomía y libertan en que se pueden tomas las decisiones,al desarrollar nuevas ideas.
-como esta organizada la empresa a nivel jerárquico
-como se debe manejar la información
Los valores son aquellos que corroboran con la misión de una empresa,expresando,cual es el camino a seguir para lograr el objetivo,estos valores se basan en la normatividad,directrices y expectativas,las cuales expresan como debe comportarse los miembros.
La cultura organizacional esta relacionada a la cultura corporativa,la cultura corporativa es la suma de los valores,costumbres,tradiciones que hacen que la empresa se identifique como única y original ante los demás,ademas de que también se haya la cultura interna,estos son los empleados que se encargan de los departamentos de divisiones y equipos de trabajo dentro de la organización,los cuales desarrollan su trabajo aparte de la empresa,relativamente porque desempeña el puesto dentro de ella,aun así también las ideas de ellos pueden influir y pueden tener un valor importante de tal forma que pueden afectar con intensidad la organizacion